Mopak, yeni dönemde kurumsallaşma, yetenek yönetimi, uluslararası büyüme, sürdürülebilir dönüşüm ve çalışan deneyimi alanlarına odaklanacak. Didem Molay Sevin’in uluslararası şirketlerde edindiği deneyimle katkı vereceği bu süreçte, şirketin öncelikleri arasında genç yetenekleri bünyeye kazandırmak ve Mopak’ın uluslararası büyümesini hızlandırmak da yer alıyor.
1983 yılında İzmir’de doğan Didem Molay Sevin, Syracuse Üniversitesi’nde Pazarlama ve Finans alanlarında çift anadal eğitimi aldı. Kariyerine 2007 yılında Ülker’de başlayan Sevin, ardından Unilever ve Diageo gibi dünyanın önde gelen şirketlerinde çeşitli liderlik pozisyonlarında görev yaptı. Marka yönetimi, satış, inovasyon, ticari strateji ve dijital dönüşüm alanlarında sorumluluklar üstlenen Molay Sevin, son olarak Unilever’de Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nden sorumlu Pazarlama ve Satış Direktörü olarak görev yaptı.
Kariyeri boyunca benimsediği ve “Vuja De” olarak tanımladığı bakış açısının çalışmalarına yön verdiğini belirten Molay Sevin, bu yaklaşımı herkesin alışılmış şekilde baktığı konulara farklı bir perspektiften yaklaşmak ve yeni fırsatlar yaratmak olarak tanımlıyor.
Mopak’ın İkinci Yüzyıl Hedefleri
Türkiye’de nesiller boyunca öğrencilerin hayatında yer etmiş markalardan biri olan Mopak, toplumsal hafızadaki yerini korurken yeni nesillerle bağını güçlendirmeyi de amaçlıyor. Mopak, yaklaşık bir asırlık geçmişinden aldığı güçle ikinci yüzyılına kurumsallaşma, uluslararası büyüme ve yeni nesil liderlik vizyonuyla hazırlanıyor.
Mopak’ın sahip olduğu stratejik avantajlardan biri, Orta Doğu’dan Çin’e uzanan geniş coğrafyada sigara kağıdı üreten tek fabrika olması. Şirket, bu konumunu önümüzdeki dönemde daha görünür hale getirerek yeni pazarlarda büyümeyi, ihracat gücünü artırmayı ve uluslararası ölçekte daha güçlü bir oyuncu olmayı hedefliyor.
Mopak Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Molay, Didem Molay Sevin’in şirkete katılmasını nesiller arası bilgi ve deneyim aktarımının önemli bir adımı olarak değerlendirdi:
“Mopak, 1926’dan bu yana güven, üretim gücü ve kurum kültürüyle büyüyen bir şirket. Bugün hedefimiz, bu mirası koruyarak şirketimizi ikinci yüzyılına daha güçlü bir yapıyla taşımak. Didem’in uluslararası deneyimi, marka, satış, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki birikimi Mopak’ın yeni dönem hedefleri için çok kıymetli. Bu süreci, nesiller arası bir bilgi ve deneyim aktarımı olarak görüyoruz.”
Dördüncü nesil temsilci olarak Mopak’a dönen Didem Molay Sevin, şirketin köklü mirasını yeni bakış açısıyla geleceğe taşımayı hedeflediklerini belirtti:
“Mopak’ın bugün sahip olduğu itibar, güven ve kurum kültürü önceki nesillerin emeğinin sonucu. Babam Mehmet Ali Molay’ın yıllar içinde oluşturduğu birikime ve liderliğine büyük saygı duyuyorum. Benim sorumluluğum, bu mirası koruyarak Mopak’ı ikinci yüzyılına hazırlamak. Önümüzdeki dönemde kurumsallaşma, yetenek yönetimi, uluslararası büyüme ve çalışan deneyimi en önemli odak alanlarımız olacak.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı